10 tips til deg som ung arbeidssøker

Ny i arbeidslivet? Utfordringen ligger nemlig ikke i hva du har eller ikke har, men hvordan det blir presentert. Husk at du har mange verdier og egenskaper en bedrift kan nyte godt av. Det som er viktig er at du klarer spisse disse til den jobben nettopp du ønsker. Det å komme seg ut i jobb er ikke alltid enkelt. Har du i tillegg liten til ingen er...
Les mer

Hvordan skal en CV se ut?

Du tenker kanskje at å skrive CV er ganske straight forward? At det er en fast mal som bør brukes og mange regler på hvordan den skal se ut? Vi har kommet over flere som gir tips om at personalia skal ha én fast plass på CVen og lignende, men dette stemmer nødvendigvis ikke. Dette er en tankegang som kanskje ikke helt henger med tiden. Det er på in...
Les mer

På tide å tenke nytt

I disse tider er det enkelt å ha fokus på alle problemene. På alle hindringene som oppstår, og alle restriksjonene som har blitt satt. Det er lett å fokusere på at det er uoversiktlig og vanskelig å jobbe under så uforutsette tider. Det er lett å grave seg ned, og med dette så ender vi opp med en problemorientering kontra løsningsorientering. Jorda...
Les mer

Er rekrutteringsbyrå et godt alternativ i din ansettelsesprosess?

Det er mange som tenker at bruk av byrå er bortkastede penger. Det er bedre å gjøre jobben selv, enn å betale andre til å gjøre det samme. I noen tilfeller vil det kanskje være riktig men samtidig kan det være lurt å ta en nøye vurdering før du avskriver tanken. Still deg selv følgende spørsmål: Har du en travel hverdag med mye som skal gjøres?Ønsk...
Les mer

Jobbintervju

De fleste jobber har i dag svært mange søkere, og enkelte stillinger kan ha så mange som hundrevis av jobbsøknader. Nåløyet for å bli kalt inn på intervju blir derfor fort trangt, så når en først kommer seg dit gjelder det å vise seg fra sin beste side. I tidligere innlegg har vi kommet innpå elementer som er svært relevante til jobbintervju. blant...
Les mer

Trenger vi arbeidsinnvandring?

Trenger vi arbeidsinnvandring i Norge, og i så fall hvorfor?  For mange kan det virke helt fjernt å hente inn arbeidskraft fra andre land, spesielt når man har omtrent 200.000 arbeidsledige og/eller permitterte i Norge. Hvorfor skal vi hente arbeidskraft fra andre land, når vi har så mye kapasitet ledig i vårt eget? Hvorfor risikerer vi «impor...
Les mer

Medarbeidersamtalen - en tidstyv eller verdiskapende arbeid?

Det er vel lite i arbeidslivet som er så mye skrevet om som medarbeidersamtalen. Et raskt Google søk gir nesten 37.000 treff. Det er tydelig at dette er et tema som er godt belyst. Det finnes utallige maler, metoder og råd på hvordan dette skal gjennomføres i en bedrift.   Men er medarbeidersamtalen strengt talt nødvendig eller lovpålagt? Nei,...
Les mer

Effekten av trivsel

Når vi som rekrutterer spør våre kandidater hva som er viktige faktorer i valg av arbeidsgiver er trivsel en av faktorene kandidatene oppgir svært ofte. Det å trives på jobb er viktig for de aller fleste. Trivsel har siden 1930-tallet vært et sentralt område av organisasjonspsykologien og all forskning på området viser til at dette vil være en...
Les mer

Fremgang - tilfeldigheter eller god ledelse?

Hvor viktig er leder eller lederne i din bedrift? Hvor mye påvirkningskraft tror du lederen har på resultatet i bedriften? Ledelse og organisering i praksis er ikke et nytt konsept, men noe som har eksistert like lenge som mennesket selv. Måten man praktiserer ledelse har derimot endret seg kraftig. Fra hierarkiske autoritære strukturer til en menn...
Les mer

#hjemmekontor

Det er nok flere enn meg, og oss i Connect, som tilbringer dagene på hjemmekontor.  Vi har vært relativt heldige og har kun tre uker bak oss hvor vi har vært utelukkende hjemme. Samtidig kjenner vi allerede på mange av ulempene ved hjemmekontor. Vi tre som jobber i bedriften har ulike omgivelser. En familiepappa med både skolebarn og barnehage...
Les mer

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://conrek.no/