#hjemmekontor

Det er nok flere enn meg, og oss i Connect, som tilbringer dagene på hjemmekontor.  Vi har vært relativt heldige og har kun tre uker bak oss hvor vi har vært utelukkende hjemme. Samtidig kjenner vi allerede på mange av ulempene ved hjemmekontor. Vi tre som jobber i bedriften har ulike omgivelser. En familiepappa med både skolebarn og barnehage...
Les mer

Arbeidssøker - veien videre

Vi har fått et par henvendelser på om vi kan skrive noe om hva man skal gjøre når man står som arbeidssøker og føler man ikke har så mye på CVen sin, eller hvordan man skal holde motet oppe etter x antall sendte jobbsøknader.  Her er våre tanker. Per dags dato er det rett over 200.000 antall arbeidssøkende på NAV Arbeidsplassen i dag. Noen har...
Les mer

Ett hus – Ditt hjem!

«Ett hus - Ditt hjem!» skriver Blink Hus Sigdal så godt på sin hjemmeside. Som en av franchisetakerne i Blink Hus kjeden har de mye profesjonell støtte fra kjedenivå. Men det kanskje mest profesjonelle står de bak selv. I hjembygda Sigdal har de egen elementproduksjon, og all produksjon av nye hus foregår der. Dette gir en optimal kombinasjon av tr...
Les mer

Arbeidskontrakt og stillingsinstruks

Hvilke krav stilles?  Det finnes ingen formelle krav til stillingsinstruksen. Heller er det ingen krav til at du må ha stillingsinstrukser på arbeidsplassen. Likevel er det en stor fordel å ha dette på plass, da det gjør det lettere for deg som arbeidsgiver å følge opp dine ansatte. Samtidig gjør det lettere for dine ansatte å forstå hvilke ra...
Les mer

Onboarding

Tenker du at onboarding er noe som ikke er et behov hos dere? Kanskje har du vurdert det slik at dere er såpass små at dette ikke er helt nødvendig, eller at dere har god nok kontroll til at det ikke er behov for noen rutine på det?  Du er nok ikke alene om du tenker slik. I alle fall ikke om vi ser på tallene. For visste du at bare 3 av ...
Les mer

Hvilke egenskaper har du?

Har du noen gang vært på intervju og fått spørsmålet «nevn tre positive og tre negative egenskaper ved deg selv»?  Dette er et spørsmål jeg selv har fått mange ganger, og som regel har det vært lett å svare på spørsmål om de "positive". Ikke fordi man er så full av seg selv, men mer fordi man driller disse i søkeprosessen. Det er ord man skriv...
Les mer

Advarsel! Full åpenhet!

Enkelte dager slår tankene ned i meg på de merkeligste måter. I går kveld kom de til meg mens jeg stod og strøyk skjorte klar til i dag. Og her kommer advarselen inn - dette er en tekst med full åpenhet. Noe jeg er veldig fan av - men som kanskje kan være litt unorsk «approach». Hvis du velger å lese videre vil du bli godt kjent med meg, og du vil ...
Les mer

Følger du opp dine ansatte?

Dette må du vite: Oppfølging av ansatte er helt avgjørende om man skal holde motivasjon og prestasjon på topp. Det er og avgjørende for å håndtere eventuelle ansatte som ikke kan eller vil prestere. En bedrift som aktivt gjør tiltak for å se sine ansatte lykkes, og som jobber systematisk med oppfølging, er ofte de bedriftene som lykkes best. For at...
Les mer

Tar møtevirksomheten overhånd?

Her er tipsene for effektiv møtevirksomhet Møter er viktige for de aller fleste bedrifter. Samtidig er det veldig mange som sliter med å holde møtene konstruktive og effektive, selv om de aller fleste neppe vil innrømme dette. Hvorfor er det så vanskelig å få til noe som høres så enkelt ut? Svarene vil nok variere fra bedrift til bedrift, og person...
Les mer

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://conrek.no/