Trenger vi arbeidsinnvandring?

Trenger vi arbeidsinnvandring i Norge, og i så fall hvorfor?  For mange kan det virke helt fjernt å hente inn arbeidskraft fra andre land, spesielt når man har omtrent 200.000 arbeidsledige og/eller permitterte i Norge. Hvorfor skal vi hente arbeidskraft fra andre land, når vi har så mye kapasitet ledig i vårt eget? Hvorfor risikerer vi «impor...
Les mer

Medarbeidersamtalen - en tidstyv eller verdiskapende arbeid?

Det er vel lite i arbeidslivet som er så mye skrevet om som medarbeidersamtalen. Et raskt Google søk gir nesten 37.000 treff. Det er tydelig at dette er et tema som er godt belyst. Det finnes utallige maler, metoder og råd på hvordan dette skal gjennomføres i en bedrift.   Men er medarbeidersamtalen strengt talt nødvendig eller lovpålagt? Nei,...
Les mer

Effekten av trivsel

Når vi som rekrutterer spør våre kandidater hva som er viktige faktorer i valg av arbeidsgiver er trivsel en av faktorene kandidatene oppgir svært ofte. Det å trives på jobb er viktig for de aller fleste. Trivsel har siden 1930-tallet vært et sentralt område av organisasjonspsykologien og all forskning på området viser til at dette vil være en...
Les mer

Fremgang - tilfeldigheter eller god ledelse?

Hvor viktig er leder eller lederne i din bedrift? Hvor mye påvirkningskraft tror du lederen har på resultatet i bedriften? Ledelse og organisering i praksis er ikke et nytt konsept, men noe som har eksistert like lenge som mennesket selv. Måten man praktiserer ledelse har derimot endret seg kraftig. Fra hierarkiske autoritære strukturer til en menn...
Les mer

#hjemmekontor

Det er nok flere enn meg, og oss i Connect, som tilbringer dagene på hjemmekontor.  Vi har vært relativt heldige og har kun tre uker bak oss hvor vi har vært utelukkende hjemme. Samtidig kjenner vi allerede på mange av ulempene ved hjemmekontor. Vi tre som jobber i bedriften har ulike omgivelser. En familiepappa med både skolebarn og barnehage...
Les mer

Arbeidssøker - veien videre

Vi har fått et par henvendelser på om vi kan skrive noe om hva man skal gjøre når man står som arbeidssøker og føler man ikke har så mye på CVen sin, eller hvordan man skal holde motet oppe etter x antall sendte jobbsøknader.  Her er våre tanker. Per dags dato er det rett over 200.000 antall arbeidssøkende på NAV Arbeidsplassen i dag. Noen har...
Les mer

Ett hus – Ditt hjem!

«Ett hus - Ditt hjem!» skriver Blink Hus Sigdal så godt på sin hjemmeside. Som en av franchisetakerne i Blink Hus kjeden har de mye profesjonell støtte fra kjedenivå. Men det kanskje mest profesjonelle står de bak selv. I hjembygda Sigdal har de egen elementproduksjon, og all produksjon av nye hus foregår der. Dette gir en optimal kombinasjon av tr...
Les mer

Arbeidskontrakt og stillingsinstruks

Hvilke krav stilles?  Det finnes ingen formelle krav til stillingsinstruksen. Heller er det ingen krav til at du må ha stillingsinstrukser på arbeidsplassen. Likevel er det en stor fordel å ha dette på plass, da det gjør det lettere for deg som arbeidsgiver å følge opp dine ansatte. Samtidig gjør det lettere for dine ansatte å forstå hvilke ra...
Les mer

Onboarding

Tenker du at onboarding er noe som ikke er et behov hos dere? Kanskje har du vurdert det slik at dere er såpass små at dette ikke er helt nødvendig, eller at dere har god nok kontroll til at det ikke er behov for noen rutine på det?  Du er nok ikke alene om du tenker slik. I alle fall ikke om vi ser på tallene. For visste du at bare 3 av ...
Les mer

Hvilke egenskaper har du?

Har du noen gang vært på intervju og fått spørsmålet «nevn tre positive og tre negative egenskaper ved deg selv»?  Dette er et spørsmål jeg selv har fått mange ganger, og som regel har det vært lett å svare på spørsmål om de "positive". Ikke fordi man er så full av seg selv, men mer fordi man driller disse i søkeprosessen. Det er ord man skriv...
Les mer

By accepting you will be accessing a service provided by a third-party external to https://conrek.no/